Expertise
Minimum 15 ans d'expertise dans une fonction Cadre / Direction ou une Fonction Expert.

Un nouveau défi
Commencez un nouveau chapitre dans votre carrière
Voir les offresProfil
Vous avez fait vos preuves dans la gestion du changement et de la transformation des entreprises ? Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi lié à un projet qui requiert votre expertise critique ?
Découvrez nos missions et envoyez-nous votre curriculum. Nous prendrons contact avec vous pour discuter des postes de management de transition adéquats.
Minimum 15 ans d'expertise dans une fonction Cadre / Direction ou une Fonction Expert.
Statut d'indépendant.
Une expérience dans l'un de ces domaines sera pertinente : Finance & Comptabilité, ICT, HR, Supply Chain (Opérations / Production / Logistique / Achats), Sales & Marketing, Legal, General Management.
Missions
Consultez les missions de management de transition ouvertes au sein du réseau Bridge UP. Vous ne trouvez pas votre poste ? Envoyez-nous tout de même votre CV — de nouvelles opportunités s'ouvrent régulièrement.
Gardez en tête
Ne fixez pas des tarifs qui vous excluraient du marché. Parlez à votre consultant Bridge UP pour en savoir plus sur les tarifs en vigueur et gardez à l'esprit les frais que vous devrez déduire de vos revenus. En tant qu'Interim Director, vous devrez peut-être créer une société. Toutes les situations sont différentes — consultez un conseiller financier pour des informations détaillées.
Soyez concis : votre CV doit tenir sur 2 pages maximum. Accrochez le lecteur avec un résumé de votre expertise. Mettez en avant vos expériences des dix dernières années. Construisez votre pitch : Pourquoi vous choisir ? Quelles sont vos compétences ? Que pouvez-vous apporter sur le plan personnel ?
Rejoignez le réseau
Échangeons sur votre parcours et identifions ensemble les missions qui correspondent à votre expertise.